1.- Preámbulo: Esta sección establece los "términos y condiciones" bajo los cuales usted puede utilizar el portal de FME BOLSA DE TRABAJO, en adelante “FME”. Se recomienda leer detenidamente esta página. Si usted no acepta los términos y condiciones expresados en el presente documento, o se trata de un menor de edad (menor de 18 años) o tratándose de un caso en que se ingresa desde un país que restringe el acceso a este tipo de información, le recomendamos no utilizar este servicio, así como los sitios web:

https://www.fmecontadores.com/bolsa_de_trabajo
https://www.fmempleo.com

2. Aceptación de Términos Usted al utilizar estos sitios de Internet, acepta y se obliga a cumplir con los "TÉRMINOS Y CONDICIONES" citados en este documento. Los términos y condiciones pueden ser sujetos a actualizaciones y/o variaciones por parte de FME CONTADORES PÚBLICOS, S.C., en adelante "FME”. Dichas variaciones o modificaciones pueden realizarse en cualquier momento y sin previo aviso; por lo que FME recomienda a sus usuarios que consulten periódicamente esta página para que conozcan la versión más actualizada de los "TÉRMINOS Y CONDICIONES". Los términos aquí usados: "USTED”, "TU” y "USUARIO" y "CLIENTE” según sea el caso; hacen referencia a todas las personas y/o entidades que acceden a este sitio de Internet.

3. Acuerdo Obligatorio Este escrito de términos y condiciones (puede estar sujeto a cambios, modificaciones o variantes periódicamente por parte de FME), formando un acuerdo de voluntades entre usted, el libre acceso y la utilización de los sitios web propiedad de FME, indicando la aprobación de "LOS TÉRMINOS Y CONDICIONES”. Asimismo, usted acepta y utiliza FME bajo su propio riesgo.

4. Descripción del Servicio FMEMPLEO, es el nombre comercial de nuestra página de internet, promotora de servicios de promoción de ofertas laborales y búsqueda de empleo a través de INTERNET, operado por medio de FME, por lo que en forma indistinta podemos referirnos a FME, FMEMPLEO o bien FME BOLSA DE TRABAJO. Es importante que usted tenga presente que acepta y tiene por entendido nuestro servicio puede incluir notificaciones de FME, tales como mensajes de nuestro administrador así como anuncios referentes al servicio. Dichas notificaciones son consideradas como parte del servicio de FME y usted como usuario no puede excluir la recepción de los comunicados.

Bajo la circunstancia de que el usuario de FME, desee dejar de recibir estás notificaciones, el propio usuario se obliga a enviar un correo electrónico a privacidad@fmecontadores.com y expresar con claridad los motivos por los cuales desea dejar de recibir las notificaciones de nuestro servicio.

5. Definiciones: En este numeral encontrará cada una de las definiciones aplicadas y/o utilizadas en al información de nuestro contenido:

• “RECOLECCIÓN DE DATOS DEL CLIENTE": es aquel proceso, en el cual se obtiene información (fiscal y de identidad de una persona física o persona jurídico colectiva según sea el caso), así como los datos necesarios para promover una oferta laboral.

• “RECOLECCIÓN DE DATOS DEL SUJETO DEMANDANTE DE EMPLEO": es aquél proceso mediante el cual se obtiene información de identidad, datos históricos de empleos anteriores, nivel de estudios, cursos de capacitación, datos de contacto, que entre otros incluyen, correo electrónico, teléfonos fijos y/o móviles, redes sociales y/o cualquier otro, que permitan elaborar una referencia de datos para la creación de una hoja de vida o curriculum vitae para su exhibición a un CLIENTE interesado en promover una oferta laboral.

• “CONTENIDO": Incluye todo el texto, gráficas, diseño y programación usada por FME en su sitio de internet.

• “DISEÑO": Es la inclusión de cualquier combinación de formas, composiciones, colores, arreglos, gráficos o disposiciones que componen a la página, signos distintivos, logotipos y en términos generales todo el compendio en cuanto a diseño de la página WEB, haciendo excepción de aquellos logotipos, signos distintivos y sellos de aquellas instituciones u organismos que nos certifica o respalda, que son propiedad de sus respectivas marcas.

• "CARGOS POR PUBLICACION": Se refiere al cobro de dinero que el CLIENTE debe pagar para publicar el anuncio de una o varias vacantes laborales, que incluye además el IVA, estos cargos se expresan de acuerdo al número de vacantes a anunciar, y se agrupan en un cuadro tarifario, que se exhibe al CLIENTE al momento de realizar la compra. Estos cargos pueden pagarse mediante depósito bancario en las cuentas referidas, mediante pago electrónico con tarjeta de débito y/o crédito, o bien mediante pago en las tiendas de conveniencia a través de un transmisor de fondos.

• “IVA": Entendido como el Impuesto al Valor Agregado, que el Gobierno Federal de los Estados Unidos Mexicanos establece en su legislación fiscal.

• “CLIENTE": Es aquella persona física o jurídico-colectiva, la cual contrata o realiza alguna operación comercial con FME.

• “CURRICULUM VITAE U HOJA DE VIDA": consigna los datos personales, laborales, profesionales, educativos y de capacitación, proporcionados por el mismo usuario, que permiten conocer al SUJETO DEMANDANTE DE EMPLEO.

• “GRÁFICOS": Compendio de logotipos, botones y demás elementos gráficos en el Sitio Web, a excepción de banners publicitarios.

• “SITIO WEB FME": Abarca en su totalidad los sitios con los que opera y son propiedad de FME, incluye en su totalidad la serie de contenidos gráficos, textos, diseño, programación, bases de datos, seguridad y todos aquellos servicios aplicables en el contexto y pueden ser: https://www.fmempleo.com y https://www.fmecontadores.com/bolsa_de_trabajo

• “SUJETO DEMANDANTE DE EMPLEO": - Es el usuario que accede al Sitio Web para buscar empleo y/o promover su curriculum vitae así como aplicar electrónicamente a vacantes laborales que puedan ser de su interés. Los servicios ofrecidos a los sujetos demandantes de empleo son totalmente gratuitos.

• “CONEKTA": empresa legalmente constituída para la emisión, administración, redención y transmisión de fondos de pago electrónicos a través de aplicaciones informáticas o digitales.

• “CONTRAPRESTACIONES": Se refiere a los pagos que el CLIENTE debe efectuar a FME por la publicación, promoción y administración de las ofertas laborales publicadas electrónicamente en el sitio web FMEMPLEO.

• “MATERIAL": Es la publicación, de ofertas laborales válidas y legales, en el Sitio Web.

• “OXXO": tienda de conveniencia mexicana que permiten la recepción de pagos mediante el pago de una comisión.

• “PERIODO DE PUBLICACIÓN": Aquel lapso de tiempo 30 días naturales, que todo CLIENTE tiene para la promoción y publicación de su MATERIAL.

• “PROGRAMACIÓN": Compendio de códigos de ambas partes, en primera instancia el cliente (HTML, JavaScript, PHP, etc.), en segunda instancia, el Servidor servidor (Páginas activas del servidor, VBScript, Bases de Datos, etc.) y cualesquier que sea utilizada en el Sitio Web.

• “SERVICIOS": Es el servicio de cualquier índole proporcionado en Internet por FME al CLIENTE y al SUJETO DEMANDANTE DE EMPLEO.

• “SISTEMA": Se refiere al uso de programación informática de diferentes plataformas, interfaz redes sociales, aplicaciones APP"s y/o cualquier herramienta tecnológica utilizada con la finalidad de que FME desarrolle de forma correcta su SERVICIO

• “TEXTO": Abarca todas las fuentes de texto utilizadas en cada un de las páginas del Sitio Web, puede referirse al aspecto editorial o de navegación en la página; o bien al expresado en las instrucciones.

• “TERCEROS INTERESADOS": Son todas aquellas personas no especificadas, partícipes de forma indirecta en este acuerdo.

• “USUARIO": Es toda persona física o persona jurídico-colectiva, que participe o utilice el Sitio Web.

• “USTED": Es toda persona física o aquella entidad representada por una persona física por la que se está actuando; la cual está aceptando los TÉRMINOS Y CONDICIONES citados.

6. Confidencialidad en la Comunicaciones del Usuario.FME realizará las acciones necesarias para mantener la confidencialidad de los comunicados del USUARIO que contengan información y datos de carácter personal; que éste haya transmitido directamente a FME. Es importante resaltar, que aquellos datos, registros e inscripciones que hagan los Usuarios en cualquier modalidad de foro de mensajes, blog o a través de redes sociales; no se clasificarán con el carácter de confidenciales, así que FME tienen la facultad para usar y transmitir la información registrada por los Usuarios.

7. Registros e Inscripciones de los Usuarios. FME no está obligada a verificar o dar contestación a aquellos mensajes o información registrada en este Sitio Web por parte de nuestros usuarios, por lo que no asume alguna responsabilidad por los registros o inscripciones antes mencionados. Sin perjuicio alguno de lo anterior, FME se reservan la facultad de monitorear los registros con la frecuencia que discrecionalmente determinen. Asimismo se otorgar la capacidad de suprimir cualquier registro cuyo contenido sea, de manera enunciativa más no limitativa:

• Ilegal, inmoral, difamatorio, calumnioso, vulgar, obsceno, étnica o racialmente discriminatorio, o cualquier otro material cuyo contenido incite a cualquier comportamiento o conducta que pueda ser considerada ilegal o en contra de las buenas costumbres.

• Promoción comercial u ofertas de cualquier especie, distintas a la promoción y búsqueda de empleo.

• Mensajes registrados por usuarios, atribuyendo la autoría de los mismos a otras personas y/o mensajes que promuevan o difundan información falsa o engañosa

• Información personal ( número telefónico, domicilio, números de cuenta, etc.)

• Mensajes registrados por terceros que pretenden hacerse pasar por voceros autorizados por FME.

• Mensajes por los cuales se ofrezca o proporcione información privada o de propiedades intelectuales.

• Múltiples mensajes escritos por un mismo usuario; y/o

• Cualesquier tipo de mensajes seriados o en cadena.

8. Violación de Términos y Condiciones. FME se reserva el derecho de ejercer acciones legales necesarias para resolver cualquier tipo, forma o grado de violación a lo citado en los TÉRMINOS Y CONDICIONES. Sin descartar incluso, restringir el acceso a nuestro sitio web a determinada concurrencia o usuarios de este servicio.

9. Uso del Servicio de Bolsa de Trabajo. El sistema de Bolsa de trabajo en línea, EL SISTEMA, es ofertado única y exclusivamente para facilitar el enlace habitual y profesional al DEMANDANTE DE EMPLEO, con el o las posibles ofertas laborales ofrecidas por el CLIENTE. Cabe resaltar que al momento en que usted, nuestro CLIENTE o DEMANDANTE DE EMPLEO abra una cuenta personal de registro electrónico para utilizar el sistema, conforme a lo citado en los TÉRMINOS Y CONDICIONES. Usted es y será responsable por la utilización del sistema (asimismo usted será responsable del uso en cualquier grado o modalidad del sistema que se realice a través de su cuenta, incluso si es realizado por menores de edad). También usted como CLIENTE o DEMANDANTE DE EMPLEO debe garantizar a FME, que la información que por si mismo proporcione para generar y/o abrir su cuenta personal de registro electrónico para la utilización del Sistema es fidedigna, confiable y verdadera y que es información actual. Bajo ningún supuesto ni excepción, cualquier oferta laboral y/o perfil del DEMANDANTE DE EMPLEO, que sea innecesaria, fraudulenta ilegítima o falsa está estrictamente prohibida. Usted acepta al momento de utilizar el SISTEMA, que el uso que dará al mismo, será única y exclusivamente para ofrecer vacantes laborales reales y legítimas y/o perfiles personales ciertos y legítimos de quien busca empleo, realizados en propia persona, o en nombre de el o los tercero(s) a quien(es) esté facultado para representar. Usted reconoce y acepta que FME, a su entera discreción, podrá cancelar su cuenta o negarle el acceso al SISTEMA, en cualquier momento. El CLIENTE o DEMANDANTE DE EMPLEO está obligado expresamente a cumplir con los TÉRMINOS Y CONDICIONES específicos respecto a la contratación y prestación de los servicios de BOLSA DE TRABAJO que contrate a través del SISTEMA. Conforme a lo antes mencionado, Usted está sujeto a dar cumplimiento a cada uno de las obligaciones derivadas del contrato celebrado para la promoción y anuncio de ofertas laborales, consulta de candidatos, registro de perfiles personales a través de una hoja de vida o curriculum vitae, en cada caso y/o cualquier otro concepto que se derive de la contratación de los servicios de Bolsa de trabajo que Usted realice a través del Sistema.

Usted reconoce y acepta que FME funge exclusivamente en su carácter de agente intermediario y depositario de información entre CLIENTES que promueven vacantes laborales y exploran perfiles profesionales y personales de candidatos y/o DEMANDANTES DE EMPLEO, a través del Sistema.

El cliente reconoce que, a menos que se externe lo contrario, los servicios de BOLSA DE TRABAJO desarrollados a través del Sistema, son anunciados por EL CLIENTE y en su caso serán consultados por los DEMANDANTES DE EMPLEO, lo cuales no actúan en nombre o en representación de FME, por lo que Usted está de acuerdo en que FME no tiene responsabilidad, ni obligación alguna en caso de que ambas partes, solicitantes e inversionistas, incumplan en sus obligaciones contractuales, por lo que en caso de reclamaciones derivadas de este supuesto, Usted mismo se deberá dirigir directamente a los clientes involucrados, liberando de cualquier responsabilidad a FME. Usted reconoce que al utilizar los servicios de BOLSA DE TRABAJO cuya contratación sea a través del Sistema, FME, no será responsable de la veracidad de información vertida por las partes a cualesquiera otro.

10. Procedimiento de anuncio de vacantes laborales y registro de perfiles profesionales a través del Sistema. Todo usuario que acceda al sistema y decida anunciar una oferta laboral o consultar las ofertas laborales anunciadas deberá activar una cuenta de registro, de uso personal, en el sistema. Una vez hecho lo anterior, en el caso del CLIENTE, se procederá a iniciar una campaña de publicación de vacantes laborales, podrá adquirir paquetes de publicación de anuncios que van desde una vacante hasta 25 vacantes laborales, cada uno de estos anuncios designado con un folio consecutivo y único, cuya vigencia será de 360 días naturales, para el uso de los folios asignados. Cada folio permitirá el anuncio de empleo válido ofertado, el folio empleado tendrá una vigencia de 30 días naturales durante los cuales, su anuncio permanecerá visible en línea en la base de datos de empleos ofrecidos. Asimismo se permitirá conocer los datos de contacto deL SOLICITANTE DE EMPLEO, que hayan aplicado a la vacante. El pago de los anuncios adquiridos se realizará mediante pago en OXXO a través de CONEKTA, tarjeta de crédito o débito, así como mediante transferencia electrónica y/o depósito a la cuenta bancaria mostrada en la solicitud de compra.
En el caso del SOLICITANTE DE EMPLEO, el registro en el sistema permitirá incluir sus datos personales de contacto, así como los datos históricos y actuales en materia laboral, profesional y escolar que conformarán su hoja de vida o CURRICULUM VITAE creada de forma electrónica, que puede ser mostrada al CLIENTE una vez que aplique a la vacante laboral de su interés. La consulta de empleo y postulación a una vacante laboral, así como el registro de datos personales, laborales, educativos y profesionales, son totalmente gratuitos para el SOLICITANTE DE EMPLEO.
En el supuesto que se encuentren datos faltantes o en su caso la aprobación o rechazo de la campaña, se hará un comunicado en los posteriores cinco días hábiles. Cualesquiera sea la situación el usuario registrado será notificado a través del correo electrónico registrado en el Sistema; así mismo cuando se autorice la publicación de la campaña, el solicitante deberá imprimir el correo electrónico de aprobación y reenviarlo electrónicamente al correo de origen.

11. Contraprestaciones a FME: Toda contraprestación cobrada por FME por cargo de servicios para la publicación de vacantes será publicada en el sistema y permitirá al CLIENTE la adquisición de folios para el anuncio de puestos laborales. Cuando se realice el pago por parte del CLIENTE mediante OXXO o CONEKTA estas soluciones cobrarán una comisión de los medios de transferencia de recursos financieros y FME no tiene injerencia ni recibe o establece las mencionadas comisiones.

12. Obligaciones Fiscales: Todo impuesto y demás contribuciones fiscales, que surjan por la prestación del servicio de bolsa de trabajo a través del Sistema, son responsabilidad de cada uno de los participantes Todos los datos fiscales del CLIENTE, tendrán que ser proporcionados adecuadamente a efecto de que FME facture el monto de las contraprestaciones por el servicio.

13. Limitación de Responsabilidad: FME, no asume ninguna responsabilidad que derive de cualquier daño o perjuicio, directa o indirectamente, generado por cualquier conducto relacionado con el acceso o utilización del Sitio (aún cuando FME haya tenido conocimiento de la posibilidad del daño), incluyendo la responsabilidad relacionada con daños ocasionados por POSIBLES virus que puedan infectar el o los sistemas de cómputo del Usuario.

14. Reglas de Uso General del Sitio: El sistema está previsto, diseñado y programado para conectar o enlazar a individuos que promueven y anuncian vacantes laborales válidas (CLIENTE) con los sujetos que buscan empleo (DEMANDANTE DE EMPLEO) , FME asimismo ofertará y prestará servicios de marketing digital a través del Sistema, redes sociales, app"s, blog, mail y/o cualquier otra plataforma o medio digital o electrónico con la finalidad de promocionar, publicar y dar a conocer, ante posibles DEMANDANTES DE EMPLEO, las ofertas laborales del CLIENTE, y coadyuvar al proceso de búsqueda de empleo y oferta laboral. Cada usuario tiene la obligación de usar este Sitio Web con intenciones legítimas y de acuerdo a las indicaciones de uso dictadas por FME.Enfatizamos que FME es la única entidad facultada para interpretar el uso aceptable del Sistema.

15. Licencia de Uso de Solicitantes: FME otorgará un acuerdo de responsabilidad limitada, terminable y con derechos de no exclusividad para accesar y utilizar el Sistema, para la utilización interna del Solicitante que le permita la búsqueda de vacantes laborales para los DEMANDANTES DE EMPLEO y la promoción de ofertas laborales y acceso al Curriculum Vitae y datos de contacto de los DEMANDANTES DE EMPLEO que hayan aplicado al puesto laboral ofrecido para el CLIENTE dentro del periodo de tiempo y hasta por el monto preestablecido al realizar el pago de los folios de sus anuncios.. Esto autoriza a usted, el imprimir copia del material del Sitio Web que FME pone a su disposición y servicio, a través de iconos de impresión, única y exclusivamente para su uso personal. FME se reserva el derecho de revocar este acuerdo y con ello suspender la clave de acceso al sistema, o de dar por concluido el contrato, si se encuentras elementos que acrediten que existe un incumplimiento de cualquier fragmento por mínimo que sea de estos TÉRMINOS Y CONDICIONES.

16. Reglas de Uso General del Sitio: FME otorgará un acuerdo de responsabilidad limitada, terminable y con derechos de no exclusividad para accesar y utilizar el sistema, para uso personal, en la búsqueda de empleo y acceso a los datos de contacto y hoja de vida del DEMANDANTE DE EMPLEO. Esto le autoriza a usted analizar, observar e imprimir una copia del material del Sitio Web, exclusivamente para su uso personal y no para darle uso comercial, ni con fines de lucro. FME se reserva el derecho de suspender o impedir su acceso bajo cualquier circunstancia y/o momento. Estos términos se hacen extensibles al uso de todas aquellas modalidades y herramientas cuya propiedad intelectual pertenezca a FME.

17. Otras Reglas Particulares del Sistema: El usuario representa, garantiza y acepta que no utilizará (o planeará, motivará o ayudará a otros a utilizar) el Sistema para cualquier otro propósito, que el determinado en los TÉRMINOS Y CONDICIONES, o que estén prohibidos en la legislación mexicana. Es responsabilidad propia, asegurarse que usted utiliza el Sitio Web y el Sistema en general, de acuerdo a los términos aquí especificados.

18. - Reglas de Publicación, Conducta y Seguridad: Al accesar al Sistema, usted acepta y se obliga a cumplir con las reglas de FME para llevar a cabo la publicación de anuncios laborales de conformidad con las normas de conducta y seguridad en este sitio Web. A los usuarios que violen dichas reglas, se les suspenderá o cancelará el acceso al Sistema, a discreción exclusivamente de FME; sus datos y perfiles serán comunicados a la autoridad judicial, sin que ello viole el derecho de confidencialidad establecido en la Regulación Mexicana. FME se reserva el derecho de cambiar estas reglas.
Las reglas de conducta, así como las de publicación y seguridad se aplicarán como se describe a continuación: Los Clientes que deseen o tengan la intención de ser partícipes en el Sistema como CLIENTE o SUJETO DEMANDANTE DE EMPLEO, deberán contar con una cuenta de registro electrínico que permita interacción con el SISTEMA.
FME se reserva el derecho de solicitar a los usuarios y/o clientes cualquier tipo comprobante, documento y datos adicionales, con la única y firme intención de identificar a todos y cada uno de los clientes participantes del Sistema.
FME podrá en cualquier momento, forma y circunstancia y de manera unilateral suspender temporal o definitivamente las cuentas de usuarios en las que no pueda confirmar la veracidad de sus datos o se tenga noción de que fuesen falseados, violenten derechos de terceros o sean usados para un fin ilícito o diferente por el que fue creado, o porque la Autoridad así lo solicite.
Únicamente podrán ser usuarias aquellas personas físicas o jurídico-colectivas que cuenten con la capacidad de ejercicio legal para contratar el servicio.
Las cuentas de los usuarios participantes del Sistema y los anuncios de vacantes laborales y/o curricula, datos personales de contacto no debe contener:

• HIPERVÍNCULOS, HIPERENLACE, LIGAS O DIRECCIONES URL"S QUE NO ESTÉN PREVIAMENTE AUTORIZADOS POR FME
• NO PUBLICAR SIMULTÁNEAMENTE LA MISMA SOLICITUD DE EMPLEO EN OTRO SITIO DE BOLSA DE TRABAJO QUE SEA AJENO A FME.
• SIGNOS DISTINTIVOS,MARCAS COMERCIALES, LOGOTIPOS, SIN QUE SE TENGAN LOS DERECHOS PARA SU LIBRE USO, ASÍ COMO DEMÁS MATERIAL QUE REQUIERA DERECHOS DE AUTOR, PROPIEDAD INTELECTUAL, PROPIEDAD INDUSTRIAL Y SOBRE LOS QUE NO SE TENGAN LOS DERECHOS.
• INFORMACIÓN CONFIDENCIAL O SECRETOS CORPORATIVOS (SÓLO SERÁ PERMITIDO EN EL CASO QUE SE TENGA AUTORIZACIÓN, DERECHOS Y/O PERMISOS DEL AUTOR PARA SU PUBLICACIÓN)
• MATERIAL QUE INFRINJA DE MANERA DIRECTA O INDIRECTA O EN CUALQUIER GRADO DERECHOS DE AUTOR O TRANSGREDA EL DERECHO DE PUBLICACIÓN DE CUALQUIER OTRO.
• MATERIAL QUE SEA SEXUALMENTE EXPLÍCITO, VULGAR, OBSCENO, DIFAMATORIO, PRESENTE INJURIAS, AMENAZANTE, ABUSIVO, DENOSTE ACOSO, DAÑINO O CUALQUIER OTRO QUE A JUICIO DE FME NO SEA APROPIADO PARA SER MOSTRADO AL PÚBLICO.
• CUALQUIER SITUACIÓN EMBARAZOSA O QUE CAUSE OFENSAS PARA ALGUNA OTRA PERSONA O ENTIDAD
• SOLICITUD CUALQUIER TIPO DE RECURSOS ECONÓMICOS PARA FINES SUBVERSIVOS, TERRORISMO U OPERACIONES CON RECURSOS DE PROCEDENCIA ILÍCITA.
• LA REALIZACIÓN DE SOLICITUDES ECONÓMICAS, PUBLICITARIAS O DE MARKETING Y PROMOCIÓN PARA USOS ELECTORALES O DE ELECCIÓN POPULAR
• SOLICITUD DE SERVICIOS PERSONALES ILEGALES
• NINGÚN OTRO LENGUAJE QUE NO SEA EL ESPAÑOL O EL INGLÉS.

Usted NO deberá utilizar su (s) Material (es) con el fin de:

• REPRESENTAR A OTRA PERSONA, SEA ESTA VIVA O FINADA.
• PUBLICAR INFORMACIÓN FALSA, IMPRECISA O ENGAÑOSA.
• ANUNCIOS PUBLICITARIOS O PEDIDOS DE NEGOCIOS (INCLUYENDO, POSICIONES PARA CUALQUIER EMPRESA DE GIRO MULTINIVEL, TRANSNACIONAL, FRANQUICIAS, FOREX, CLUBES DE MEMBRESÍAS, DISTRIBUCIÓN DE PRODUCTOS, O CUALQUIER OTRA QUE REQUIERA INVERSIÓN MONETARIA POR PARTE DEL USUARIO).
• PUBLICACIÓN DE CADENAS DE CARTAS Ó ESQUEMAS PIRAMIDALES
• PUBLICACIÓN DE OPINIONES O NOTICIAS, ANUNCIOS COMERCIALES, PROMOCIÓN DE CURSOS Y/O DE PRODUCTOS
• RECOLECTAR INFORMACIÓN MASIVA DE USUARIOS.

La información suministrada para anunciar y/o promocionar la solicitud empleo a través del Sistema debe contener suficientes detalles para transmitir claramente la naturaleza y requerimientos de los empleos ofertados.
Es responsabilidad directa del cliente, que la publicación de anuncios de empleo o vacantes labores se realice de conformidad con la Leyes Mexicanas. Cualquier persona usuaria del sistema, puede presentar el aviso o denuncia de publicaciones ofensivas o que contravengan lo dispuesto en este sitio, enviando un mail a : privacidad@fmecontadores.com
Reglas de Conducta:

• El usuario no puede responder publicaciones a nombre de otros usuarios bajo ninguna circunstancia y para ningún otro propósito que el objetivo principal de promoción y búsqueda de empleo.
• El usuario no puede bajo ningún supuesto enviar correos electrónicos comerciales a los demás usuarios.
• Reporte publicaciones o conducta inapropiada a: privacidad@fmecontadores.com
• El usuario no puede borrar o verificar el material publicado por ninguna otra persona o entidad.
• Si en cualquier momento durante el término del presente contrato, FME, demuestra o presume que un usuario ha falseado información para inducir en engaño en cuanto a su práctica de negocios y/o servicios, y/o ha contratado servicios que no representan precisamente la causa de recaudación acordada, FME se reserva el derecho de dar por terminado los servicios, así como su uso de privilegios de forma inmediata sin previo aviso.

19. Reglas de Seguridad: FTodos y cada uno de los usuarios, sin excepción alguna, tienen absolutamente prohibido atentar y/o violentar la seguridad del sistema, queda estrictamente prohibido realizar y sin limitación alguna:

• Accesar cualquier tipo de datos que no estén previstos para ese usuario o para acceder a un servidor o cuenta del cual ese usuario no esté autorizado para ingresar. En el supuesto, que usted como usuario posea alguna contraseña, la cual le permita el ingreso a un área no pública del sistema, ésta será completamente confidencial entre el usuario poseedor y FME y no podrá compartir, mencionar, ni divulgar dicha contraseña a terceros o hacer mal uso de la misma para cualquier otro fin no autorizado.
• Atentar, explorar, realizar pruebas que alteren o intenten vulnerar el sistema o a la red ; asimismo queda estrictamente prohibido transgredir la seguridad o las medidas de autenticación.
• Interferir en el servicio de cualquier usuario, así como de la misma red, (host, network, etc.), por medio del envío o contaminación del sistema con cualquier tipo de virus, malware, o programa cibernético de carácter malicioso; o de cualesquier tipo de sobrecarga (overloading, flooding, etc.)
• Generar o enviar e-mails no solicitados o autorizados, así como publicidad o promoción de productos o servicios.

20. Derechos de Propiedad Intelectual: Este Sitio Web, así como todos y cada uno de los derechos de propiedad industrial que posee, tales como: título, marcas, logotipos, Apps, aplicaciones, herramientas de búsqueda, base de datos y/o intereses del sistema son propiedad única y exclusivamente de FME, los cuales se encuentran protegidos por las leyes mexicanas de derechos de autor y de los tratados internacionales. La herramientas de búsqueda y bases de datos , todos sus derechos, título e intereses, marca y logos, son propiedad única y exclusiva de FME, los cuales se encuentran protegidos y regulados por la Ley de Propiedad Industrial, así como por el Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial (IMPI) y por los tratados internacionales, a excepción de las licencias de uso limitado expresamente otorgadas a todos los usuarios, de conformidad con los TÉRMINOS Y CONDICIONES. FME se reserva, tanto para sus licenciatarios como para sí mismo, todos y cada uno de los derechos, títulos e intereses; bajo ninguna limitante de propiedad en lo aquí citado. Asimismo queda completamente prohibido que el cliente o usuario pueda reproducir, modificar, mostrar, vender o distribuir el contenido que presenta el sistema, ni utilizarlo en cualquier otra forma para uso personal o público. Usted no puede copiar, adaptar o utilizar código HTML, para generar otras páginas Web dentro del sistema FME. Cabe resaltar que el logotipo de FME, así como demás nombres y logotipos son contempladas como marcas de servicio, por consecuencia son marcas registradas de FME, así como todos los productos , nombres de servicio, diseño de marcas y slogans publicitarios. Adicional a ello, la apariencia de este Sitio Web (combinación de colores, forma de botones, diseño y demás elementos gráficos) están totalmente protegidos en el registro de marca propiedad de FME y sus derechos de autor. Todas las marcas que contenga el sitio web y que sean ajenas a FME, son marcas registradas de sus respectivos propietarios y sólo serán incluidas bajo la responsiva y autorización de aquellos propietarios que las proporcionen, con la finalidad de ilustrar los perfiles de los clientes.

21. Limitación de Responsabilidad de FME: FME no incurre en algún tipo de responsabilidad por materiales publicados en el Sitio Web por parte de los usuarios, por ende no asume ninguna responsabilidad por sus actividades, fines, uso u omisiones por los usuarios.

22. Indemnización de FME: El usuario acepta al momento de utilizar el sistema, exentar, indemnizar y declarar que FME no incurren en ninguna responsabilidad; así como sus agentes asociados, funcionarios, directores y empleados contra cualquier reclamación, acción y/o proceso judicial o demanda, incluido sin limitaciones los posibles daños causados, costos legales y contables resultantes de cualquier alegato o en conexión con su incumplimiento a éstos TÉRMINOS Y CONDICIONES. FME informará en caso de la existencia de tales reclamaciones, demandas o procesos legales.

23. Información de Usuario: La Política de Privacidad de FME incorpora a detalle este acuerdo en la sección AVISO DE PRIVACIDAD FME.

24. Notificaciones y Preguntas: Nuestro SISTEMA cuanta ya con preguntas y sus respectivas respuestas, más comunes formuladas, FAQ’s y están a disposición del USUARIO al calce de la página frontal del sitio web. Cualquier duda o aclaración específica referente a la utilización del Sistema, tendrá que remitirse directamente al correo electrónico ayuda@fmecontadores.com, para generar una notificación.

25. Política de Privacidad de FME: El sitio FME respeta la privacidad de todos y cada uno de los individuos que visiten el sistema, o interactúan con el sitio web de cualquier forma. La política aplicable es la generada por FME y usted podrá consultarla en AVISO DE PRIVACIDAD FME.

26. Base de Datos de Clientes: FME, se compromete a proporcionar una base de datos con referencias del DEMANDANTE DE EMPLEO y vacantes laborales, así como datos de contacto del CLIENTE, siempre y cuando este así lo haya establecido, a conveniencia de los usuarios con una membresía vigente, la cual permitirá dar a conocer una lista con cada uno de las ofertas laborales disponibles y la curricula de los DEMANDANTES DE EMPLEO. FME NO compartirá información confidencial con terceras partes, salvo expresa autorización de sus CLIENTES o cuando por medio de una orden judicial se requiera para cumplir con disposiciones procesales. Sin embargo, FME no puede tener control del uso de la información que sus "clientes” realicen, adicionales a la evaluación de los datos que el DEMANDANTE DE EMPLEO o CLIENTE ingrese en sus datos de contacto para anunciar o solicitar empleo. Si usted decide compartir su información de acuerdo a los TÉRMINOS Y CONDICIONES del servicio; entonces FME compartirá la información expresada en su perfil de cliente oferente de empleo y de los datos de contacto y Curricula del DEMANDANTE DE EMPLEO con los visitantes de la páginas electrónicas de FME, que tengan acceso autorizado a consultar esa información.

27. Información no Personal: Puede presentarse la situación que se pueda recolectar información no-personal, ésta será tratada como datos anónimos. La información que FME recibe es para uso interno exclusivamente y no se compartirá con ningún tercero a menos que así sea especificado. Como ejemplo de este rubro es la recopilación de datos estadísticos tales como: la duración o tiempo de su visita en el sistema, las páginas que usted ha visto en nuestro Sitio Web, tipo de navegador de Internet que utiliza así como los sitios que el usuario visitó antes de ingresar a FME. Esta información será UTILIZADA para el desarrollo de ideas y para la implementación de mejoras en nuestro sitio web así como para medir la actividad de nuestro portal de internet.

28. Encuesta en Línea: Periódicamente FME solicitan a los clientes aportar información con el propósito de evaluar los servicios y/o características potenciales de nuestro Sitio Web así como para evaluar temas de interés general. Asimismo, ocasionalmente le enviaremos encuestas a su dirección de correo electrónico, la respuesta a estás es completamente voluntaria. Nosotros no empleamos herramientas especiales que traten de encontrar ninguna dirección electrónica de correo que no nos haya sido proporcionada por usted.
Ligas (enlaces con el uso de hipertexto) a Sitios Web de Terceros FME. puede establecer relaciones con terceros, permitiendo a todos los visitantes O usuarios de nuestro sitio establecer cierto tipo de liga directa a los Sitios Web operados por esos socios. FME selecciona a esos socios de negocio cuidadosamente. Sin embargo, FME no es responsable por el contenido o prácticas privadas de negocio de los Sitios Web de terceros que se encuentren ligados a FME. Estas ligas se realizan para conveniencia exclusiva del usuario, su contenido, políticas o prácticas comerciales no es patrocinado, avalado o aprobado por FME. Asimismo, los productos y servicios ofrecidos a través de dichos sitios. Una vez que usted haya dejado el dominio de FME a través de ligas antes mencionadas (híper-enlaces) usted tiene que verificar la política de privacidad así como los términos y condiciones de ese Sitio Web en cuestión.

29. Protección: La seguridad y confidencialidad de los datos que los usuarios proporcionen al contratar un servicio o brindar apoyo al solicitante en línea estarán protegidos por un servidor seguro bajo el protocolo Secure Socket Layer (SSL), de forma tal que aquellos datos enviados se transmitirán encriptados para asegurar su resguardo. Para que usted verifique que sus datos se encuentran en un entorno protegido, deberá asegurarse que aparezca una "s" en la barra de navegación. Ejemplo: https://. Sin embargo, y a pesar de contar cada día con herramientas más seguras, la protección de los datos enviados a través de Internet no garantiza al cien por ciento; por lo que una vez recibidos esos datos, FME hará todo lo posible por salvaguardar confiablemente la información.

30. Menores de Edad: FME no opera ni tiene intención de recolectar ninguna información personal de personas menores de edad (18 años), ni el establecimiento de contratos o acuerdos sobre los servicios ofrecidos. Si un menor nos ha proporcionado su información personal sin el previo consentimiento de sus padres o tutores, sus padres o tutores podrán contactarnos a privacidad@fmecontadores.com en caso de requerir que esta información sea eliminada de nuestros archivos. De igual forma, se impedirá por parte de FME que los menores de edad establezcan acuerdos o servicios con FME.

31. Jurisdicción: Los Usuarios de este Sitio se someten expresamente a las leyes y tribunales aplicables en el Estado de México, renunciando a cualquier otra jurisdicción que por cualquier motivo les pudiese llegar a corresponder.

32. Legislación: El acceso y utilización de este Sitio está sujeto a las disposiciones aplicables de la legislación Mexicana.

33. Información de Contacto: FME es operada por FME CONTADORES PÚBLICOS S.C., quien ostenta los derechos de sus herramientas de búsqueda, bases de datos y del concepto de página, su contenido y las aplicaciones presentes y futuras que se desarrollen sobre su sitio web y todo tipo de aplicaciones (App"s). Si usted tiene preguntas, comentarios o necesita información adicional acerca de las políticas de privacidad por favor contáctenos a privacidad@fmecontadores.com

Fecha de última actualización: 27 de Octubre de 2022